Organitzacionals
✔
✔
✔
Programa de Benestar Laboral:
Programa de Benestar Laboral:
Un procés de transformació centrat en les persones que promou una cultura de millora contínua orientada cap a l'autonomia, l'agilitat i l'eficiència individual i col·lectiva. Un impacte positiu en la manera de ser i fer dels treballadors, i en la manera d'aconseguir la Fluicidad® Corporativa.
Fluicidad® Millora el benestar integral dels individus i els resultats de les organitzacions. La proposta suposa iniciar un procés de transformació centrat en les persones i promoure una cultura de millora contínua orientada cap a l'autonomia, l'agilitat i l'eficiència individual i col·lectiva.
Aprofundint en disciplines com la Intel·ligència Emocional i la Psicologia Positiva, s'adquireixen tècniques que faciliten la identificació de motivadors, fortaleses, valors i formes de comunicació. A més, aquesta formació permet incorporar eines per a gestionar efectivament conflictes, situacions i converses difícils.
En desenvolupar habilitats i competències globals i transculturals, les persones poden innovar, crear valor, sentit i autogestionar el seu benestar sobretot en situacions de pressió, estrès i ansietat. Un enfocament estratègic, evolutiu i integrador que garanteix un impacte positiu real en la manera de ser i fer d'els/les treballadors/es, i en la manera d'aconseguir la Fluicidad® Corporativa i Personal.
Beneficis del Programa.
1
✔
✔
✔
2
Individuals
Contingut del curs
5 sessions amb un enfocament pràctic i 4 hores de durada cada sessió.
Aquest programa proposa un aprenentatge integrador i evolutiu.
Facilitar a les persones recursos per a conèixer-se i gestionar-se millor i desenvolupar noves competències, genera un ROI mesurable i tangible. Aconsegueix més qualitat de servei, millor acompliment, més conductes innovadores individuals i col·lectives, i més i millors resultats.
Programa dissenyat perquè el coneixement adquirit sigui acumulatiu i es produeixi un aprenentatge significatiu. Es persegueix augmentar el benestar i el rendiment de les persones gràcies a la millora d'habilitats, competències i valors de la persona.
S'implementen activitats per a l'assimilació de contingut, dinàmiques experiencials en les quals ens posem a prova (role play, autoavaluació, psicodrama, storytelling, i jocs); a més d'eines que es faciliten per a la posada en pràctica des del primer dia (learning by doing).
Disseny de programa in company, que es realitza amb grups reduïts. En acabar, s'avaluen els resultats a través de mètriques i KPI's definits de manera específica.
Una acció formativa que contempla l'anàlisi de les necessitats i objectius, el desenvolupament del programa i l'anàlisi de resultats.
ORGANITZACIONS I EMPRESES:
» Subjectes a alts nivells de baixes laborals, absentisme, rotació i fugida de talents.
» Sotmeses a molta pressió, exigència i estrès.
» Exposades a aconseguir objectius cada vegada més ambiciosos.
» Implicades en obtenir un equilibri entre agilitat digital i el benestar laboral.
CEO´S, DIRECTIUS, MANAGERS, TEAM LEADERS:
IInteressats/es a incorporar hàbits que els permeti gestionar efectivament els seus alts nivells d'estrès i exigència per a millorar la seva productivitat i rendiment.
¿Más alarmas?
El 80% dels treballadors a Espanya creu que en les seves empreses la gent es posa malalta per estrès.
El 60% dels treballadors a Espanya NO recomanaria a un amic entrar en la seva empresa.
Font: Informe IESE 2019: “Excelencia y Valores”.
Fluicidad® permet:
» Desenvolupar una cultura d'autonomia i autocura.
» Crear entorns més compromesos i col·laboratius.
» Dimensionar el valor del treball i l'aportació de cada persona en el procés.
» Fomentar l'empatia.
» Incorporar eines perquè les persones sàpiguen com autogestionar el seu benestar integral.
Amb un enfocament pràctic i 4 hores de durada cada sessió, aquest programa proposa un aprenentatge integrador i evolutiu.
ORGANITZACIONS:
Modalitats: Presencial o Online Live.
» Espanya: Presencial o Online en directo.
» Idioma: Catalá i Castellà.
Duració: 20 hores.
» 5 sessions de 4 horas c/u, freqüència quinzenal.
Metodologia: Integrativa i experiencial; inclou:
» Anàlisi de necessitats i definició d'objectius amb RRHH.
» Desenvolupament d'accions formatives i consens amb RRHH.
» Execució de la formació.
» Anàlisi de resultats.
Inversió: 2.250€. Impostos no inclosos.
» Grups reduïts, màxim 15 persones.
» Formació bonificable per Fundae.
Nota: Fluicidad® és un Programa de Desenvolupament predissenyat, però pot contemplar l'adaptació en funció a les necessitats particulars de l'organització. El format estàndard no inclou eines de mesurament i control, encara que poden pressupostar-se a part i dissenyar-se ad hoc. El format presencial pot ser In-Company o fora de les instal·lacions de l'empresa.
» Sol·licita el teu pressupost a mida.
PROFESSIONALS EN OBERT:
Modalitats: Presencial o Online Live.
» Espanya: Presencial o Online en directo.
» Idioma: Catalá i Castellà.
Duració: 20 horas.
» 5 sessions de 4 horas c/u, freqüència quinzenal.
Metodologia: Integrativa i experiencial.
Inversió: 325€ p/p exent de IVA.
» Grups reduïts, màxim 15 persones.
Pròxima edició 2022: 1a setmana de juny.
» Places limitades respectant l'ordre d'inscripció.
És Contagiós!
Hakanen, et al. (2007) / Salanova & Schaufeli (2008) / Zhang and Bartol (2010)
Schaufeli, Bakker & Van Rhenen (2009) / Wefald et al. (2011)
Vols saber més?
Enviar la informació que l'usuari requereixi a través de la web. Legitimació: consentiment de l'interessat. Destinataris: Jose Antonio Muñoz Vea (Fluicidad) , amb certificat de seguretat SSL. Drets: Podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades a través d'un email, així com el dret a presentar una reclamació davant una autoritat de control. El fet que no introduir les dades de caràcter personal que apareixen en el formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència el no poder atendre la seva sol·licitud.
