Treballem sobre comportament observable: el que la gent fa, evita, exagera baix pressió i pot ajustar.
Descobreix el potencial de "Mapear" Persones i Equips a través d'una eina visual que facilita informació sobre el comportament humà mitjançant cartografia associativa.
Què és MapsTell®?
Una brúixola per a l'enteniment humà
El focus és l'observable: com col·laborem, com decidim i què fem baix pressió.
El mapa crea espai: les diferències es parlen sense judici i amb curiositat.
Acabem amb compromisos concrets i un “com treballarem aquí”.
En què consisteix?
Plasmem en un mapa a les persones, equips i organitzacions. Amb el teu PersonalMap a mà inicies un recorregut que t'ajudarà a aconseguir el màxim rendiment del teu talent, aconsegueixes una millor col·laboració i formació d'equips més efectius, fins a concretar els teus objectius organitzacionals.
A través de l'exploració del mapa, els participants identificaran la seva ubicació actual, definiran cap a on volen anar i dissenyaran el camí per a arribar allí. S'utilitzen metàfores entorn del viatge per a representar comportaments, la qual cosa facilita l'autoconeixement i la comprensió dels altres en l'àmbit de lideratge i gestió d'equips.
Amb la intenció d'enriquir i aprofundir en aquest model amb un suport gràfic. Els topònims de ciutats, rius i serralades en aquest mapa ho revelen tot sobre els diferents estils conductuals. El mapa ens convida a explorar el nostre propi comportament per a, a continuació, traspassar les fronteres i endinsar-nos trepitjant, literalment, en el món de l'altre.
D'aquesta manera, oferim una alternativa proporcionant un mitjà visual molt atractiu i fàcilment intercanviable i interpretable en lloc d'un extens i, a vegades, complex i tediós informe.
Per a qui
✔ RRHH / Talent: cohesió, lideratge, clima, retenció, integració, canvi.
✔ Managers: influència, converses difícils, coordinació, execució.
✔ Equips en transformació: direcció, pla, acords i acció.
Resultats esperables
✔ Feedback clar i menys defensiu.
✔ Conflictes despersonalitzats i convertits en aprenentatge.
✔ Alineació i acords visibles de col·laboració.
✔ Avanç real: direcció → pla → acords → acció.
Posicionament, contrast de perspectives i lectura compartida sense judici.
Accions + acords conductuals i, si aplica, seguiment per a sostenir el canvi.
Objectiu, regles del joc i focus: què volem moure avui?
1
Organitzacionals
✔ Intel·ligència social: major enteniment i millora de les relacions interpersonals que faciliten la gestió eficaç de conflictes i de converses difícils.
✔ Sinergia i confiança alineades per a resoldre els reptes de manera creativa.
✔ Estratègia formativa: més claredat per a identificar necessitats i accions de desenvolupament individual i d'equip.
2
MapsTell® ha desenvolupat la seva eina a partir de la creença que els actius divertits, visuals i compartibles tenen un gran impacte.
Una alternativa moderna, positiva i efectiva en lloc d'un extens i a vegades, complex i tediós informe.
MapsTell® és una eina visual basada en DISC que situa estils de comportament en un mapa. La diferència és que no es queda en “l'informe”: facilita una conversa guiada, sense etiquetes, enfocada en conductes observables i acords de col·laboració.
Quan hi ha fricció o malentesos, falta de coordinació, equips nous o reestructurats, necessitat de millorar feedback, col·laboració entre àrees o un canvi organitzatiu que requereix un llenguatge comú.
Claredat sobre estils i necessitats de l'equip, un llenguatge compartit per a parlar de conducta sense judici, i acords operatius (què fem més / què evitem / com ens donem feedback) que es puguin aplicar des de l'endemà.
Depèn de l'objectiu i de la grandària de l'equip. Normalment es dissenya a mesura (durada i format) per a assegurar participació real i sortida amb acords clars.
No necessàriament. Pot ser un excel·lent “accelerador” per a alinear llenguatge i acords. Si l'equip necessita sostenir canvis profunds, es pot complementar amb un procés de team coaching o seguiment.
Vols saber més?
Enviar la informació que l'usuari requereixi a través de la web. Legitimació: consentiment de l'interessat. Destinataris: Jose Antonio Muñoz Vea (Fluicidad) , amb certificat de seguretat SSL. Drets: Podrà exercir els seus drets d'accés, rectificació, limitació i suprimir les dades a través d'un email, així com el dret a presentar una reclamació davant una autoritat de control. El fet que no introduir les dades de caràcter personal que apareixen en el formulari com a obligatoris podrà tenir com a conseqüència el no poder atendre la seva sol·licitud.
