COACHING

Coaching dirigit a professionals, directius i executius

COACHING INDIVIDUAL I D'EQUIPS
per a directius, executius, empresaris, autònoms, emprenedors

Acompanyem als professionals i als equips a impulsar el seu desenvolupament i la consecució de resultats, fonamentant el nostre acompanyament en els coneixements actuals de Neurociència del comportament.

On Line i Presencial

Sessió de Coaching "Brúixola" d'exploració sense cost i sense compromís


"El coaching consisteix a ajudar a algú a pensar per si mateix, a trobar les seves respostes, a descobrir dins de si el seu potencial, el seu camí a l'èxit en els negocis, en les relacions personals, en l'art, l'esport o el treball"

John Whitmore

El Coaching a les organitzacions impacta en

OBJECTIUS

PRODUCTIVITAT

BENESTAR

AUTOEFICÀCIA

ACOMPLIMENT

Coaching dirigit a empresaris, autònoms, emprenedors i esportistes

El Coaching és efectiu perquè acudir a una persona en la qual confiar i amb la qual compartir una perspectiva sincera de la teva vida pot ser molt revelador. El fet de fer-lo pot donar significat a les nostres accions i ens ajudarà a trobar les nostres pròpies solucions i aprofitar els nostres propis recursos per dirigir bé el nostre comportament sigui com sigui la nostra professió.

Sessió de Coaching "Brúixola"  d'exploració sense cost i sense compromís

El Procés

Mètode GROW

"Goal" / L'Objetiu

Quin és el teu objectiu, on vols arribar? Establir la meta de la sessió, tant per al curt com per al llarg termini. Quan ho desitjo, tinc un millor acompliment que quan sé que és una obligació.

"Reality" / Realitat

Examinar la realitat per a explorar la situació present. Necessitem tenir una idea clara i precisa de la situació actual.

"Options" / Opcions

Contemplar les opcions i estratègies o cursos d'acció alternatius. El propòsit no és trobar la resposta «correcta». És important Maximitzar les alternatives i evitar les suposicions negatives (no es pot fer, no hi ha temps…)

"What" / Acció (que fer)

Consisteix a construir un pla d'acció per a satisfer una necessitat que s'ha definit amb claredat.
Determinar què (What) es farà, quan (When) i qui (Whom) ho farà, i la voluntat (Will) de fer-ho. El propòsit d'aquesta fase final de la seqüència de coaching és convertir una discussió en una decisió i obtenir un PLA D'ACCIÓ per a satisfer una necessitat que s'ha definit amb claredat.

Seguiment i Feedback

Fer un seguiment no és el mateix que controlar.
S'ha de realitzar seguiment del pla d'acció definit i explorar que ha passat. D'aquesta manera s'aconsegueix:
1. Determinar la intenció
2. Reconèixer el progrés
3. Millorar
4. Aprendre

Descobreix com el Coaching et pot ajudar a dirigir el comportament per a millorar el teu:

Lideratge

Lideratge d'equips

Lideratge estratègic

Presa de decisions

Gestió del temps

Resolució de problemes

Gestió de conflictes

Negociació

Relacions profesionals i socials

Gestió de equips

Comunicació efectiva

Delegació de tasques

Desenvolupament d'equips

Planificació

Gestió del canvi

Els estudis acadèmics validen la seva eficàcia

Si de veritat t'estàs plantejant iniciar un procés de Coaching llavors, et proposo:

Sessió de Coaching "Brúixola"  d'exploració sense cost i sense compromís

Aquesta sessió servirà per a conèixer-nos i connectar, explorar la teva situació, com l'estàs vivint, tractarem les qüestions fonamentals sobre les quals es desenvoluparà el procés de coaching, es visionarà el futur desitjat, objectius i metes i arribar a la conclusió de si el coaching és el que en veritat necessites. O bé, el coaching t'ajudaria molt, però ho has de fer amb un altre coach.

Reserva la teva primera sessió de coaching sense compromís i gratüita

Coaching Executiu

Coaching Executiu

Intel·ligència Emocional

Red Internacional educación emocional i bienestar
Soci Fundacional

Psicologia Positiva a l'empresa

Sociedad española de Psicología Positiva