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Mejorando el bienestar de las personas en las organizaciones

El trabajo nos puede dar una oportunidad para enfrentarnos a desafíos y aumentar nuestras habilidades y desempeño, lo que puede hacer que tengamos experiencias muy satisfactorias, y nos sintamos; como define la RAE la FELICIDAD; en un estado de grata satisfacción espiritual y física.

fluir + Felicidad = fluicidad


Mihaly Csikszentmihalyi  publicó el libro FLOW (The Psychology of optimal experience. 1990) que se tradujo por FLUIR  y en él decía:
“el trabajo que requiere grandes habilidades y que se realiza libremente refina la complejidad de la personalidad”


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¿CÓMO CONSEGUIR LA FLUICIDAD®?

Mejorando el bienestar de las personas en las organizaciones.

Los programas formativos vinculados al engagement, a la psicología positiva y liderazgo coach impactan en los resultados de la organización.

Los resultados son causa de los procesos que llevan acabo las personas.

Mejorar el bienestar de las personas, mejora los procesos, lo que se traduce en un impacto directo en el cuadro de mando integral de la organización.


PROGRAMA FLUICIDAD EN LA EMPRESA

Próxima edición en abierto 2022: 1ª semana de Junio

» Para profesionales o personas individuales. Plazas limitadas respetando el orden de inscripción.
» Grupos Reducidos máximo 15 personas.

¿En qué consiste?

Fluicidad® mejora el bienestar integral de los individuos y los resultados de las organizaciones. La propuesta supone iniciar un proceso de transformación centrado en las personas y promover una cultura de mejora continua orientada hacia la autonomía, la agilidad y la eficiencia individual y colectiva.

Profundizando en disciplinas como la Inteligencia Emocional y la Psicología Positiva, se adquieren técnicas que facilitan la identificación de motivadores, fortalezas, valores y formas de comunicación. Además, esta formación permite incorporar herramientas para gestionar efectivamente conflictos, situaciones y conversaciones difíciles.

Al desarrollar habilidades y competencias globales y transculturales, las personas pueden innovar, crear valor, sentido y auto-gestionar su bienestar sobre todo en situaciones de presión, estrés y ansiedad. Un enfoque estratégico, evolutivo e integrador que garantiza un impacto positivo real en la forma de ser y hacer de los/las trabajadores/as, y en la manera de alcanzar la Fluicidad® Corporativa y Personal.

Beneficios del Programa.

1

Organizacionales

✔ Inteligencia social: mayor entendimiento gracias a las herramientas que facilitan la gestión eficaz de conflictos y de conversaciones difíciles.
✔ Pensamiento estratégico: individual y colectivo; sinergia y compromiso alineados para resolver creativamente los retos.
✔ Estrategia formativa: más claridad para identificar necesidades y acciones de desarrollo técnico, individual y de equipo.
✔ Creación de valor: integral y multidireccional; dentro de la organización y hacia fuera: clientes, accionistas, comunidad, sociedad, etc.
✔ Fluicidad® corporativa: que acompaña la transformación digital, la agilidad de los procesos y el desempeño profesional. 

2

Individuales

✔ Autonomía y autocuidado: herramientas para combatir el burnout y gestionar el estrés.
✔ Mentalidad ágil: enfocada en la búsqueda de soluciones creativas y en la creación de valor.
✔ Pensamiento creativo: gracias a la buena gestión de los estresores, no hay obstáculos para liberar la creatividad y el enfoque innovador.
✔ Bienestar integral: técnicas de relajación físicas, mentales y emocionales que, por su efectividad, se vuelven hábitos con la práctica regular.
✔ Fluicidad® personal: sostenida en la autoeficacia, el optimismo, la resiliencia y la responsabilidad.

Contenido del curso 

5 sesiones con un enfoque práctico y 4 horas de duración cada sesión.
Este programa propone un aprendizaje integrador y evolutivo.
Facilitar a las personas recursos para conocerse y gestionarse mejor y desarrollar nuevas competencias, genera un ROI medible y tangible. Consigue más calidad de servicio, mejor desempeño, más conductas innovadoras individuales y colectivas, y más y mejores resultados.

1

AUTO-LIDERAZGO

Conocerte mejor como base para:
Desarrollar nuevas competencias.
Auto-gestionarte y gestionar mejor tu entorno
2

RECURSOS DE AFRONTAMIENTO

Gestionar el burnout y reducir la tensión y el estrés en el entorno laboral
3

GESTIÓN DE CONFLICTOS

Conseguir bienestar personal y grupal
4

COMUNICACIÓN Y RELACIÓN

Trabajar mejor, mejorar las relaciones laborales y aumentar la satisfacción
5

JOB CRAFTING Y AUTO-MOTIVACIÓN

Rediseñar tu puesto de trabajo para conectar con las motivaciones de cada persona y con la misión de la organización. Generar un sentimiento de conexión enérgica y efectiva con el trabajo

Programa diseñado para que el conocimiento adquirido sea acumulativo y se produzca un aprendizaje significativo. Se persigue aumentar el bienestar y el rendimiento de las personas gracias a la mejora de habilidades, competencias y valores de la persona.
Se implementan actividades para la asimilación de contenido, dinámicas experienciales en las que nos ponemos a prueba (role play, autoevaluación, psicodrama, storytelling, y juegos); además de herramientas que se facilitan para la puesta en práctica desde el primer día (learning by doing).
Diseño de programa in company, que se realiza con grupos reducidos. Al acabar, se evalúan los resultados a través de métricas y KPI's definidos de forma específica.

Una acción formativa que contempla el análisis de las necesidades y objetivos, el desarrollo del programa y el análisis de resultados.

ORGANIZACIONES Y EMPRESAS:
» Sujetas a altos niveles de bajas laborales, absentismo, rotación y fuga de talentos.
» Sometidas a mucha presión, exigencia y estrés.
» Expuestas a conseguir objetivos cada vez más ambiciosos.
» Complicadas para conseguir un equilibrio entre agilidad digital y el bienestar laboral.

CEO´S, DIRECTIVOS, MANAGERS, TEAM LEADERS:
Interesados/as en incorporar hábitos que les permita gestionar efectivamente sus altos niveles de estés y exigencia para mejorar su productividad y rendimiento.

¿Más alarmas?
El 80% de los trabajadores en España cree que en sus empresas la gente enferma por estrés.
El 60% de los trabajadores en España NO recomendaría a un amigo entrar en su empresa.
Fuente: Informe IESE 2019: “Excelencia y Valores”.

Fluicidad® permite:
» Desarrollar una cultura de autonomía y autocuidado.
» Crear entornos más comprometidos y colaborativos.
» Dimensionar el valor del trabajo y la aportación de cada persona en el proceso.
» Fomentar la empatía.
» Incorporar herramientas para que las personas sepan cómo auto-gestionar su bienestar integral.

Con un enfoque práctico y 4 horas de duración cada sesión, este programa propone un aprendizaje integrador y evolutivo.

ORGANIZACIONES:
Modalidades: Presencial u Online Live.
» España u Online en directo.
» Idioma: Catalán y Castellano.
Duración: 20 horas.
» 5 sesiones de 4 horas c/u, frecuencia quincenal.
Metodología: Integrativa y experiencial; incluye:
» Análisis de necesidades y definición de objetivos con RRHH.
» Desarrollo de acciones formativas y consenso con RRHH.
» Ejecución de la formación.
» Análisis de resultados.
Inversión: 2.250€. Impuestos no incluidos.
» Grupos reducidos, máximo 15 personas.
» Formación bonificable por Fundae.
Nota: Fluicidad® es un Programa de Desarrollo prediseñado, pero puede contemplar customizaciones en función a las necesidades particulares de la organización. El formato estándar no incluye herramientas de medición y control, aunque pueden presupuestarse aparte y diseñarse ad-hoc. El formato presencial puede ser In-Company o fuera de las instalaciones de la empresa.
» Solicita tu presupuesto a medida.

PROFESIONALES EN ABIERTO:
Modalidades: Presencial u Online Live.
» España u Online en directo.
» Idioma: Catalán y Castellano.
Duración: 20 horas.
» 5 sesiones de 4 horas c/u, frecuencia semanal.
Metodología: Integrativa y experiencial.
Inversión: 325€ p/p exento de IVA.
» Grupos reducidos, máximo 15 personas.
Próxima edición 2022: 1ª semana de Junio.
» Plazas limitadas respetando el orden de inscripción.

Próxima edición en abierto 2022: 1ª semana de Junio

» Para profesionales o personas individuales. Plazas limitadas respetando el orden de inscripción.
» Grupos Reducidos máximo 15 personas.

¡Es Contagioso!

De un Trabajador a un equipo


De un compañero a otro


Como experiencia personal y grupal


A la pareja

Los estudios académicos lo corroboran

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696 933 166

jose@fluicidad.com

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