Formacions a mida in company i outdoor training a equips i persones
MILLORAR EL BENESTAR DE LES PERSONES que conformen les organitzacions
Hi ha molts motius per a no estar bé en el treball, i en altres aspectes encara que es donin les circumstàncies idònies.
Vols fer (una mica) més agradable el dia a dia de les persones que tens al teu voltant?
El treball ens pot donar una oportunitat per a enfrontar-nos a desafiaments i augmentar les nostres habilitats i acompliment, la qual cosa pot fer que tinguem experiències molt satisfactòries, i ens faci sentir; com defineix la RAE la FELICITAT; en un estat de grata satisfacció espiritual i física.
L'activitat ha estat, sens dubte, tot un èxit. Des del primer moment, en el qual Jose es va reunir amb nosaltres per a valorar les nostres necessitats i objectius de la sessió, el seu acompanyament ha estat acurat i molt professional. Ens va ajudar a decidir el tipus d'activitats a realitzar per a aconseguir els màxims resultats i va gestionar de forma molt encertada les convocatòries, professorat implicat, llistat de participants i lloc de realització. D'igual manera va demostrar una gran sensibilitat cap a les persones en situació especial que ens acompanyaven, dedicat en tot moment a la seva comoditat, així com en la realització d'accions específiques per a fer-los sentir imprescindibles. Hem rebut per part de tots els participants un feedback superpositiu, per la qual cosa ens plantegem repetir-lo en altres ocasions.
"Ha estat molt satisfactori, ja que s'han tocat molts temes interessants en la comunicació i relació entre gestoria i client. El més destacable ha estat veure el grau d'interès i l'atenció prestada pels treballadors i la interacció que es crea entre Jose Antonio i el personal, mostra que ha estat molt útil, a més d'amena, divertida i molt profitosa".
Els participants diuen: "Molt pràctic i molt dinamitzat. Fa que la persona faci molta introspecció. M'ha agradat fer aquest exercici de com ens veuen els altres i fer autocrítica de com actuem en moltes ocasions. Ens ha fet reflexionar sobre la nostra manera de comunicar-nos per tal de millorar en la nostra feina i en la relació amb els nostres companys. El que més ens ha agradat ha estat la metodologia".
"Després de quinze dies, es respira molt bon clima, hi ha més bon rotllo i més riures en l'oficina. Molta gent ha comentat que els agrada més una acció d'aquest tipus que un menjar d'empresa (tipus Nadal) així que, per a una primera experiència, supercontenta, ha superat les meves expectatives.".
Els participants diuen: "La implicació del formador. La dinamització portada a terme pel professor; La dinamització del curs, moltes activitats en equip. Ofereix eines de gestió personal i professionals que segur ens ajuden a l'equip si aconseguim aplicar-les. El fet que el professor ens fes participar en diferents activitats. El dinamisme de la formació. El contingut i l'exposició."
Els participants diuen: "La interacció i dinàmica establerta al curs. Metodologia formativa participativa i dinàmica. La dinàmica del curs ha sigut entenedora, àgil i divertida. No s'ha fet pesat i ens ha ajudat a entendre certs aspectes de la comunicació. La dinàmica del taller, amè i divertit. La matèria no era del tot desconeguda per mi i els formadors han estat els que més l'han fet interessant. Sessions molt amenes i motivadores. Les dinàmiques de joc".
Made with
No Code Website Builder