ALCANZANDO LA EXCELENCIA: HERRAMIENTAS PARA EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y PSICOLOGÍA POSITIVA EN LA EMPRESA

Formación para desvelar los secretos de los Equipos Excelentes

¿Qué hace que unos grupos brillen para ser mejores que la suma de sus partes?

1

COHESIÓN

Tener la química de grupo que todos deseamos es un trabajo duro y requiere constancia, a través de mostrar señales (conductas) claras, fuertes y continuadas entre los miembros del equipo, compartiendo un futuro. ¡Queremos oir tu voz!

2

SEGURIDAD

Los grupos fuertes no esconden sus debilidades, ni como grupo, ni individuales. ¡Es difícil que profesionales altamente competentes se muestren vulnerables! Pero la mejora continua requiere que sepamos lo que hay que mejorar. Este es el hábito más difícil de implantar en un equipo. 

3

HISTORIA

El compromiso y la implicación pasa por tener un objetivo; bien, bien; "eso" ya lo sabíamos, ¿verdad?. Pues bien, "eso" significa construir una historia juntos, de superación, de conflictos, de vivencias profesionales y personales que han culminado en éxitos o fracasos que nos han hecho llegar hasta hoy y que nos han preparado para afrontar los nuevos retos (objetivos) y teniendo claras las prioridades para conseguirlos.  

Contenido de la formación 

Duración 30 horas

Análisis y diseño de la intervención

Para generar la cohesión y fomentar la colaboración y la construcción de confianza en el equipo.

Inteligencia Emocional

Crearemos espacios de encuentro que fomenten la seguridad y las interrelaciones.

Herramientas

Construyendo una nueva cultura de equipo, Autoconocimiento, comunicación y valores.

Feeedback y Reconocimiento

Creando una cultura de mejora continua.

Historia

Definiendo objetivo y prioridades 


Este programa es una herramienta práctica para el desarrollo del equipo de trabajo. Lo conseguimos con dinámicas experienciales que favorecen la implicación constante y deliberada de los integrantes del equipo a lo largo del programa, combinando la autoevaluación, las discusiones de incidentes críticos y la simulación de situaciones reales (learning by doing).


¿Quieres saber más?

696 933 166

jose@fluicidad.com

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Coaching Ejecutivo

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Socio Fundacional 

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Sociedad española de Psicología Positiva

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