COACHING

Coaching dirigido a profesionales, directivos i ejecutivos

COACHING INDIVIDUAL Y DE EQUIPO
para directivos, ejecutivos, empresarios, autónomos, emprendedores

Acompañamos a los profesionales y a los equipos a impulsar su desarrollo y la consecución de resultados, fundamentando nuestro acompañamiento en los conocimientos actuales de Neurociencia del comportamiento.

On Line y Presencial

Sesión de coaching "Brújula" de exploración sin coste y sin compromiso


"El coaching consiste en ayudar a alguien a pensar por sí mismo, a encontrar sus respuestas, a descubrir dentro de sí su potencial, su camino al éxito en los negocios, en las relaciones personales, en el arte, el deporte o el trabajo".

John Whitmore

El Coaching en las organizaciones impacta en

OBEJETIVOS

PRODUCTIVIDAD

BIENESTAR

AUTOEFICACIA

DESEMPEÑO

Coaching dirigido a empresarios, autónomos, emprendedores y deportistas

El coaching es efectivo porque acudir a una persona en quién confiar y con la que compartir una perspectiva sincera de tu vida puede ser muy revelador. El hecho de hacerlo puede dar significado a nuestras acciones y nos ayudará a encontrar nuestras propias soluciones y aprovechar nuestros propios recursos y dirigir bien nuestro comportamiento sea cual sea nuestra profesión.

Sesión de coaching "Brújula" de exploración sin coste y sin compromiso

El Proceso

Método GROW

"Goal" / La meta

¿Cuál es tu objetivo, donde quieres llegar? Establecer la meta de la sesión, tanto para el corto como para el largo plazo. Cuando lo deseo, tengo un mejor desempeño que cuando sé que es una obligación.

"Reality" / Realidad

Examinar la realidad para explorar la situación presente. Necesitamos tener una idea clara y precisa de la situación actual.

"Options" / Opciones

Contemplar las opciones y estrategias o cursos de acción alternativos. El propósito no es encontrar la respuesta «correcta». Es importante Maximizar las alternativas y evitar las suposiciones negativas (no se puede hacer, no hay tiempo…)

"What" / Acción (qué hacer)

Consiste en construir un plan de acción para satisfacer una necesidad que se ha definido con claridad.
Determinar qué (What) se va a hacer, cuándo (When) y quién (Whom) lo hará, y la voluntad (Will) de hacerlo. El propósito de esta fase final de la secuencia de coaching es convertir una discusión en una decisión y obtener un PLAN DE ACCIÓN para satisfacer una necesidad que se ha definido con claridad.

Seguimiento y Feedback

Hacer un seguimiento no es lo mismo que controlar.
Se ha de realizar seguimiento del plan de acción definido y explorar que ha pasado.  De esta manera se consigue:
1. Determinar la intención
2. Reconocer el progreso
3. Mejorar
4. Aprender

Descubre cómo el Coaching te puede ayudar a dirigir el comportamiento para mejorar tu:

Liderazgo

Liderazgo de equipos

Liderazgo estratégico

Toma de decisiones

Gestión del tiempo

Resolución de problemas

Gestión de conflictos

Negociación

Gestión del cambio

Gestión de equipos

Comunicación efectiva

Delegar

Desarrollo de equipos

Planificación

Relaciones profesionales y sociales

Los estudios académicos corroboran la eficacia del coaching

Si de verdad te estás planteando iniciar un proceso de Coaching entonces te propongo:

Sesión de coaching "Brújula"  de exploración sin coste y sin compromiso

Esta sesión servirá para conocernos, conectar y explorar tu situación, como la estás viviendo, trataremos las cuestiones fundamentales sobre las que se desarrollará el proceso de coaching, se visionará el futuro deseado, objetivos y metas y llegar a la conclusión de si el coaching es lo que en verdad necesitas. O bien, el coaching te ayudaría mucho, pero lo debes de hacer con otro coach.

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